蒙特卡罗检测网址

2017年工作总结及2018年工作思路

2017年，是发展、创新与改革的一年，是不平凡的一年。省建设教育协会在蒙特卡罗手机网站、省民政厅领导下，紧追时代步伐，顺应行业的变革与发展，坚持“求实、创新、协作、共赢”的精神和以人为本，人才强省的理念，狠抓建设教育，稳中求进，在服务会员，服务政府，服务社会方面取得了可喜的成绩，2015年被省民政厅评估为AAA(3A)等级社会组织，2016、2017年连续两年被中国建设教育协会继续教育委员会评为先进单位。

一、2017年主要工作：

（一）加强党的建设，提升社会组织党建水平。

脱钩任务完成后，按照省委组织部和省民政厅的要求，经蒙特卡罗手机网站党组研究批准，2016年12月7日成立了蒙特卡罗检测网址党支部，杨云平会长任党支部书记。2017年7月4日，按照社会组织党委的要求，认真加强党组织标准化建设，高标准的通过了省民政厅社会组织党委对协会党支部的“党组织标准化建设”示范点评估验收，验收组对协会党建工作给予了高度肯定评价。

党支部成立后，在省民政厅社会组织党委的领导下，按照党委统一部署，围绕住建行业中心工作，以服务会员，服务政府，服务社会为目标，认真实施党员工程和党支部共建工程，有效地推动了协会工作的发展。主要特点：

1、高度重视党建工作。积极参加民政厅2017年5月举办的“社会组织党组织书记培训班”，认真落实培训班精神，书记主抓党建工作，分工专人负责具体落实。定期召开党员大会，学习党的政策，加强党员党性锻炼。组织党员开展“两学一做”学习教育测试活动，通过作答题目，对全员进行了一次党的知识教育。组织全体党员、预备党员开展以“走进红色照金 弘扬革命精神”为主题的党日活动。在十九召开之际，组织全体人员参观“砥砺奋进的五年—喜迎党的十九大，追赶超越在陕西”主题展览，大大地激发了员工爱国之情和强国之志。

2、阵地建设、制度建设、规范资料三管齐抓。认真抓好党建标准化示范点建设，建立了党员活动室。制作了“两学一做”党建文化宣传栏、党员承诺等展板,营造学习交流环境；严格按照省民政厅档案资料要求，整理汇集了基本资料、上级文件、支部建设、活动资料及其他资料，高效、高质量的完成了党建基础工作，实现了社会组织要求的“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”六有要求。

3、狠抓制度建设，提升党建工作质量。成立之初，党支部就要求支部委员要制度抓党建、制度促党建。拟定了“党建工作制度汇编”，把党建制度作为我们的特色来抓，通过制定、完善各项党建工作制度，强化制度的执行力，促进党建工作管理规范化、科学化、制度化，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。一是完善党支部议事决策制度。二是支部组织生活制度，坚持至少一个月开一次支部工作会议，对无故连续3个月不参加支部活动的党员提出批评教育，并按有关规定作出处理；三是民主评议党员制度，决定每年一次民主评议党员制度，加强党员干部的教育、监督和管理；四是党员发展、管理制度，坚持党员标准，严格发展党员程序和规范党员行为，保持党组织的先进性和纯洁性。

4、强化创新理念，双建双促谋发展。通过开展纵合横通的基层党组织共建，实现党的建设与服务企业、服务会员、服务社会、沟通行业与政府的良性互动，构建新型协会与企业合作关系，根据省民政厅的要求，协会党支部与陕西省建设综合开发公司党支部开展“双建双促”活动。

一是结对互助抓党建，同心协力齐发展，找准双方党建工作的共同点和发展共赢点，共融互建、共同规范，共同推进党建工作不断取得新进展。二是完善学习机制，互学共建强基础。双方支部共同制定学习计划，增强全体党员的学习意识、服务意识和群众意识，推进双方支部学习教育制度常态化。三是紧扣人才业务，抓好建设服务。协会发挥教育资源整合优势，开展建设领域现场专业人员、装配式建筑、BIM应用技能等培训，省城乡建设综合开发公司充分发挥一线施工企业优势，提供实训场地，共同促进建设教育培训的满意度提升。四是互学共学党史，互促同感党恩，共同举办学习活动，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步提升党员党性修养，充分发挥党员先锋模范作用。

（二）按照《章程》开展活动，注重自身建设，促进协会健康发展。

1、加强秘书处工作，建设运转高效、服务有力的办事机构。秘书处作为协会的常设办事机构，是协会的内在组成部分，是保证协会正常运转、充分发挥协会职能和作用的重要保障。2017年1月，协会完成全部脱钩工作，现有兼职秘书长一人，副秘书长两名，人员配备合理，分工明确。协会始终重视人员的培养和吸收，根据国家相关政策与规定，提高工作人员福利待遇，按时交纳“五险一金”，认真落实职工婚假、产假、年休假等制度。积极创造学习条件，组织协会工作人员参加省民政厅举办的“脱钩”工作培训班、财务人员培训班、社保专员培训班、党支部书记培训班、党务干部培训班及相关公文写作、组织文化建设和团队精神解读等各类培训，进一步提升协会秘书处工作人员的综合素质和办事能力。

2、注重自身建设，内部治理立规矩，完成与行政机关脱钩工作。协会为了进一步加强自身建设，在调查研究的基础上，借鉴兄弟省市经验，在执行协会《章程》的前提下，由办公室专人负责，继续完善了《印鉴、文件管理制度》、《首问责任制度》、《责任追究责任》、《限时办结制度》、《设备管理》、《人事工资管理制度》等多项内部规章制度，坚持“制度化管理、程序化运作，依法办会、依规治会”的管理机制。实行“周例会”“月总结”制度，进行前期工作总结，安排部署后期工作计划，切实做好分工明确，责任明晰，强化了员工的工作积极性和主动性，提高了工作效率。

根据省发改委、省民政厅《关于行业协会商会与行政机关脱钩有关问题的通知》（陕民发〔2015〕40号）精神，截止2017年1月，协会在人员、财务、资产、机构、党建等方面已完成与省住房和城乡建设厅脱钩工作，厅机关工作人员全部退出协会兼职。积极上报完成了“社团涉企收费情况报告”和“社会团体收费情况”“退(离)休干部在社会团体兼职情况专项检查”等工作。根据省民政厅《关于开展省级社会团体2016年度检查的通知》精神，协会领导高度重视，指定专人办理，高效、高质量完成年检工作。

3、创新工作方法，创办微信公众号，提升社会影响力。协会根据新时代、新变化，继续落实蒙特卡罗手机网站，省民政厅政策规定，健全工作机制，明确工作职责，以服务为目的，增强媒体意识，由专人负责研究开发，创办了“陕西建设教育”微信公众号，免费为企业、学校和个人提供咨询服务。通过微信公众号，及时发布建设教育行业最新资讯，定期公告建筑八大员、BIM考评业务信息，保障会员单位及时了解协会动态，为行业做好服务工作，提升社会影响力。

（三）承担全省考试，建章立制严要求。

全省建设领域现场专业人员岗位培训考试工作，是住建厅建筑业人员管理的一项重要工作，做好两个服务是协会工作的重中之重。

从2011年起，省建设教育协会就受住建厅委托，承担建设领域现场专业人员岗位培训考试工作。包括：人员报名、命题组卷、组织考试、考场安排、监考巡考、阅卷评卷等相关工作。按照“统一计划、统一大纲、统一教材、统一考试、统一发证、考培分离”的原则，依据《职业标准》规定，统一组织考试，科学设置考试报名条件、考试科目，实行两科考试，试题从试题库中抽取。健全考试有关标准、考试管理有关制度，充分发挥教育资源优势，构建培训体系。严格证书发放，推进网络信息化建设，实行信息化管理，执行相关规定，依法合理收费。

我省已于2015年12月通过住建部住房城乡建设领域职业标准实施工作考核验收，同意核发全国统一证书。我们的主要做法是：

1、机构健全。协会考务部负责全部考试工作，包括计划拟定、上报批准、考务安排、场地设置、试卷印制、试卷批阅、选调监考、组织巡考等。

2、制度健全。积极贯彻落实《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人〔2012〕19号），及《住房城乡建设部关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》的通知（陕建发〔2012〕102号）文件精神，制定了《考务手册》、《阅卷管理规定》等制度。建立了会议制度，包括全省年度建设教育工作会议、以及考务会、巡考人员会、总结评价会等。

3、考试程序规范。从报名、考试、命题、试卷、阅卷等，每个环节都有条件、要求和具体规定。全年实施四次全省统一考试。一是考试组织工作均实施信息化管理；二是制定了《考务手册》、《阅卷管理规定》；三是在具有国家保密资质的印刷厂印制试卷，设置30人标准化考场，实施三级监管模式，落实考试总结和约谈制度；四是设定全省统一考试时间；五是合理设置考点，“就近集中，服务考生”。

4、试题内容全面。按照住建部要求，试题有法律法规、通用知识、基础知识、岗位知识、专业实务。考试时间：专业知识1.5小时；专业实务2小时。

5、题库建设完备。由全省12家高校、职业院校、技工院校组题，经专家审定后编入试题库，试题内容符合国家《职业标准》和考核大纲要求。

6、收费合理。按照陕价证发〔2014〕14号文件要求，协会采取协商收费办法，从培训机构收取的培训费中直接提取，不再向考生收取任何费用，并签订考务工作协议书，明确双方责任与义务。在收费工作中，协会历经4次审计，无违纪违规事情发生。

2017年5月16日，省人社厅按照省职转办职业资格改革组要求，专门约谈，要求在没有将住房城乡建设领域现场专业人员岗位培训考核工作列入国家职业资格目录清单前，我省暂缓组织全省此项工作。根据蒙特卡罗手机网站印发《关于暂缓组织全省住房城乡建设领域现场专业人员岗位培训统一考试通知》（陕建发〔2017〕208号）文件，我协会认真贯彻落实，自2017年6月起，已暂缓住房城乡建设领域现场专业人员岗位培训考核全部工作。

（四）加强BIM技术研究运用，实现建筑业跨越发展。

为贯彻落实住建部关于《推进建筑信息模型应用指导意见》（建质函〔2015〕159号）文件精神，根据中国建设教育协会《关于开展2016年全国BIM应用技能等级第二次考评及培训工作的通知》（建教协〔2016〕30号），中国建设教育协会授权蒙特卡罗检测网址为首批全国“省级BIM考试管理中心”。全面负责BIM应用技能在省内宣传、推广、组织实施工作。

根据中国建设教育协会有关规定，省级BIM考试管理中心主要职能是规划、申报、管理、评估、撤销本省的考点，公布考试报名时间、组织评卷、成绩管理、打印颁发证书等工作。2017年组织了2次全国BIM应用技能等级考评工作，参加考试人数446人，考试合格人数305人，通过率达68.4%。主要特点有：

1、领导重视，机构健全。协会领导高度重视BIM技能应用培训考试工作，成立了由秘书长主管的“陕西省BIM考评管理中心（以下简称“管理中心”）”，健全了由协会、管理中心、各考点分工负责的工作机制。其中，省建设教育协会负责考试工作的统一协调和监督指导；管理中心全面负责BIM管理工作及考试工作，包括：公布考试报名时间、组织考试、安排考场、组织评卷、成绩管理、颁发证书等。各考点负责考点的考试工作，调试考试系统，组织模拟考试，培训监考老师，处理突发事件等相关工作。

2、严格管理，岗前培训。打铁还需自身硬。一是组织BIM管理工作人员认真学习国家政策和规定，学习BIM管理制度，提高工作人员履职能力。二是组织专业人员赴西安三好软件技术股份有限公司参观交流。学知识，学技术，将先进的经验用于建设行业人才培养工作上，借助先进的信息化技术平台，做好BIM技能管理教育工作。三是对管理人员进行师资培训。通过培训，了解BIM在建设行业的发展趋势，初步掌握BIM相关软件的操作，尤其对Revit软件的操作与应用进行了深入细致的解析与学习，对工作人员的管理工作具有鲜明的推动力和指导作用。

3、严格考试，规范程序。一是完善相关制度，根据中国建设教育协会要求，制定了《全国BIM应用技能考评陕西考区考试考务管理制度》、《全国BIM应用技能考评陕西考区考务工作手册》，信息系统管理，证书发放管理等相关制度。二是精心组织考试，确保考试安全，合理设置考点，执行“巡考、督考、监考”三级监管模式，严肃考试纪律，管理中心共组织了4次考试，未发生考试安全问题。三是定期召开考务工作会议和考评总结会议。

4、信息管理，一丝不苟。全国BIM应用技能考试是对BIM技术应用人员实际工作能力的一种考核，是人才选拔的过程，也是知识水平和综合素质提高的过程。重点测试考生对于BIM知识与技术实际应用的能力。

无纸化考试，对考试平台的要求，考生信息的管理尤为重要，管理中心一是负责考试平台对接，及时与考试系统开发商进行沟通，及时反馈问题，及时将相关数据实时对接，实现数据互联互通，保证考试平稳安全进行。二是采用网上报名方式，考生网上填写个人基本信息，上传相关证明材料扫描件并选择考点，完成报名。管理人员及时记录信息，保证信息安全。三是归档考试资料，妥善保存各考点考试监控视频等工作。

（五）当好参谋助手，提升能力求实效。

协会通过自己几年的工作和活动，逐步成为建设教育主管部门的参谋助手。实践说明，建设教育主管部门想要解决的问题，也是广大会员单位所关心的问题，协会调研结果、草拟规章可起到为建设教育主管部门出谋献策的作用，同时建设教育主管部门对协会的支持，又是协会开展好工作的重要条件。根据陕西建设教育工作现状和实际情况，协会经过调研，草拟了一些规章制度和实施意见，为政府决策提供了有力依据。

1、完成《蒙特卡罗app下载和城乡建设领域现场专业人员岗位培训考核制度文件汇编》。配合蒙特卡罗手机网站编写《蒙特卡罗app下载和城乡建设领域现场专业人员岗位培训考核工作相关制度汇编》，该汇编主要选编了2011年至今的中共中央、国务院、国家住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部及蒙特卡罗app下载和城乡建设厅、人力资源保障厅等部门制定、颁布的与住房和城乡建设教育工作有关的法律、法规性等相关文件，做到了多方面，多角度的汇总整理，供广大建设教育工作者在工作中参照执行。

2、积极开展行业调研，协助做好行业相关调查、统计工作。为进一步加强我省住房城乡建设行业教育培训管理工作，提升从业人员业务素质和技能水平，推动建筑行业持续健康发展，2017年7月起，我们历时1个多月，组织对我省住房城乡建设行业的教育培训管理工作进行了专题调研。通过发放问卷、电话咨询、走访调查和召开座谈会等方式，及时掌握了我省及各兄弟省市建设教育培训工作信息，摸清了建设教育工作发展脉搏，尤其是现场专业管理人员和建筑工人教育培训与企业需求问题，为决策者制定行业发展规划、相关政策提供了参考。2017年省厅采用了调研成果，为建设类专业学生提高学历教育、校内实训、技能培训、继续教育提供了平台，推进了建设教育培训考核工作平稳健康持续发展。

（六）以赛促学，以赛促教，搭建信息化教学新桥梁。

为进一步推动我省建设类专业院校的信息化教学改革，提高各院校建筑施工技术教学水平，培养学生认知能力，合作能力，创新能力和职业能力，协会创新工作模式，以大赛为抓手，大力推动建筑信息化改革工作。一是积极参加第二届全国建设类院校施工技术应用技能大赛，协会领导高度重视，亲赴现场，与各兄弟省市协会交流学习，互通有无。二是成功举办了“陕西省首届建筑施工仿真应用技能大赛”。大赛主要特点：

1、高度重视，精心组织。协会领导高度重视大赛工作，成立工作小组，专人专职负责赛事工作。与承办单位、协办单位进行多次面对面、全方位的沟通协调，及时发现问题，解决问题，密切配合，精心安排。本次省赛准备足，规模大，自6月发文通知至9月正式比赛，共经历了3个月的充分准备，全省21所建设类院校的48支参赛代表队，200余名师生参加了比赛，影响颇大。

2、严明纪律，优质服务。作为国赛项目的预备赛、热身赛，大赛参照国赛要求，以国赛的规则严格要求，保证了大赛的公平公正，真正赛出了各参赛代表队的专业水平和综合能力。根据参赛院校的需求，召开赛前师资培训会议，特聘具有施工经验的一级建造师培训团队，为参赛院校提供全过程优质服务，保障了高质量，高水平的竞赛成果。

3、硕果累累，人才济济。大赛在蒙特卡罗手机网站的指导下，完成了所有赛程，经过激烈角逐，涌现了一大批优秀的应用技能人才，西安财经学院获得了团队总冠军，西安翻译学院等三个单位获得了团队一等奖；西安交通大学城市学院张浩获得了个人竞赛总冠军，西安交通大学城市学院毛仓香等三人获得了个人竞赛一等奖；汉中职业技术学院王垚获得了最佳指导老师奖。通过竞赛，达到了以赛促学，以赛促教的目的，丰富了建设类专业学生的实践活动，为培养支撑终身发展，适应时代要求的实践能力打下了良好的基础。同时，大赛搭建了校企合作的新平台，让学生通过理论学习—实训实践—实习上岗的途径，真正做到学以致用，让建设行业的准从业者顺利转型，成为建设行业的栋梁之才。

（七）加强协作交流，提升协会社会影响力。

1、参加公益活动，强化社会责任感。

一是为贯彻落实十九大精神，支持教育事业发展，不忘老区教育工作，不忘边远乡村的孩子们，2017年11月，协会自发组织来到榆林市靖边县席麻湾东高峁小学，举行了蒙特卡罗检测网址“捐图书  献爱心”公益活动。为学生们捐赠各类图书600余册，乒乓球桌及文体用品478件。“捐图书 献爱心”公益活动受到了新闻媒体、蒙特卡罗手机网站驻村工作队领导高度重视，靖边县席麻湾镇，东高峁村相关领导和社会人士的大力支持和肯定。此次活动圆了乡村孩子的读书梦，让边远乡村的孩子们感到社会的关爱与温暖，协会领导及全体工作人员将继续关注东高峁小学的教学工作，解决革命老区、边远乡村、贫困山区孩子们读书问题，尽力给予革命老区教育事业更多的支持和帮助。

二是为进一步推动我省建设类职业教育的信息化改革，加快开展应用技能型人才培养，协会组织全体工作人员赴西安三好软件技术股份有限公司参观学习交流。三好软件公司是国内专业研究虚拟仿真技术集合互联网理念在教学、培训、实训、项目管理中应用的研究型软件企业，是中国建设行业虚拟仿真软件研发最早的企业和产品供应商。通过学习，协会人员深刻体会到建设领域“教育+”时代的前进步伐，开拓了眼界，增长了知识，为今后发展建设行业工匠人才奠定了坚实的基础。

三是改善办公条件，美化办公环境，为营造一个明亮，整洁，新型式的办公环境，协会全体人员不辞辛苦，团结合作，历时一个月的时间，反复选址，精心布置，精细丈量，准确摆放，于2017年10月平安顺利完成搬迁工作任务。为便于服务社会，协会通过微信公众号等媒体及时发布“迁址公告”，保障了协会服务工作的及时性和高效性。

2、加强对外交流，促进协会快发展。协会经常与中国建设教育协会及各省、市建设教育协会沟通交流，及时了解掌握国内建设教育动态，积极参加中国建设教育协会组织各项交流会议与活动。协会先后参加了2017年5月成都召开的“建设行业从业人员继续教育工作研讨会暨继续教育委员会2017年常委扩大会议”；2017年7月哈尔滨召开的中国建设教育协会五届三次理事会议、五届五次常务理事会及第十五次地方建设教育联席会议”。2017年10月普洱召开的 “全国装配式建筑人才教育联盟成立大会”，会上，协会杨云平会长当选第一届联盟副会长，白剑英副秘书长当选联盟副秘书长。

协会时刻关注行业动态，保持虚心学习姿态，积极参与了2017年8月在陕西西安举办的关于建筑工人教材工作座谈会议，为行业发展建言献策。大力支持企业创新发展，参加深圳斯维尔公司2017年11在陕举办的“产·学·研融合 BIM创新高峰论坛”活动，坚定了企业发展信念，促进了建筑信息化的大力推广。

3、强化服务意识，满足行业需求。人才培养在教育，教育发展在师资。为进一步推动全国BIM应用技能考评的实施，整合行业BIM教育培训资源，加强BIM师资队伍建设，促进BIM人才培养工作的全面可持续发展，我协会积极筹办“全国建筑信息化教育论坛巡讲”及“BIM高校行”，将BIM带入高校中，让BIM技术生根发芽。利用暑期，协会举办了陕西省首次“暑期BIM应用技能师资培训班”，为各会员单位、考点单位及各建设类院校，建筑设计等相关单位培养了一批优秀的BIM师资队伍，为BIM人才的全面可持续发展提供了强有力的保障。

二、存在问题：

1、自身能力建设不足，深入调查研究不够，对会员单位及行业、企业实际需求了解不足；

2、研究咨询、交流服务、组织协调功能有待改善；

3、工作缺乏有力抓手，工作思路还有待开拓；

4、公益性活动少，服务对象不够广泛；

5、交流活动不平衡，实质性项目少。

6、建设教育培训、考务工作管理机制有待继续加强。

三、2018年工作思路:

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。省建设教育协会要走进新时代，适应新形势，面对新挑战，把握新机遇，认真贯彻落实省委，省政府决策部署，围绕建设行业中心工作，积极主动承接政府委托工作。转变工作思路，坚持以服务本，坚持以行业发展为导向，坚持互联网+建设教育，推动建设教育信息化发展，以更加务实的工作，更加有效的措施，聚力一个围绕，做好两个评估，抓好三项工作，提升四个服务，为全省建设教育工作做出新的贡献。

（一）积极配合政府工作，发挥好参谋助手工作。按照协会《章程》和宗旨，紧紧围绕建设事业开展活动，主动向政府有关部门反映行业情况，提出意见和建议，为政府部门制定政策提供依据。发挥协会资源优势，适应新时代政府与社会的需求，积极要求、主动承担政府建设主管部门委托交办的各项工作。包括：开展教育培训调查与研究，组织新型课题研究，推进建设类教学改革，加大信息交流，推动建筑业信息化发展。

（二）切实做好“双评估”，完善协会自身建设。协会将继续建立健全内部管理制度，让制度落到实处，掷地有声。定期组织协会全体人员学习各项内部管理制度，强化员工的责任感和荣辱感。积极迎接省民政厅2017年社会组织等级评估和社团党支部等级评估（“双评估”）工作，将此项工作列入协会重点工作，成立工作小组，由秘书处牵头负责，各部门全力配合，分工协作，勠力同心，迎接省民政厅评估专家组的评估与验收。

（三）创新行业教育技能，大力培养工匠人才。一是继续做好全省城乡建设领域现场专业人员岗位培训考核咨询服务，专人负责政策文件解答工作。积极调研建设市场人才需求问题，了解会员单位教育培训工作疑难点问题，积极反馈政府，做好桥梁纽带作用。二是以信息化建设为抓手，大力推进BIM应用技能人才培养工作，开展师资培训，强化省内建设类专业院校的人才队伍建设。三是制定装配式人才教育培训方案，开拓人才教育实训基地，形成“教学+实训+考核+实习”的教育新模式，以实践为主导，提高建设人才队伍的综合素养。四是举办第二届建筑施工仿真应用技能大赛，推动我省建设类专业院校的信息化教学改革，提高院校建筑施工技术教学水平，培养学生认知能力，合作能力，创新能力和职业能力。

（四）强化服务意识，拓展服务范围。

一是为会员服务。积极筹办协会第二届会员大会，总结汇报2016-2017年协会工作。继续开展优秀会员单位及个人，优秀教育培训成果等评选表彰活动。及时吸纳新会员，为协会发展注入新血液。适时更新会员单位信息，促进协会与会员，会员与会员多方位、多层次的交流与学习。当好“店小二”，使协会成为会员单位的娘家。

二是为政府服务。积极承担政府委托的各项工作，继续调研建设领域现场专业人员的教育培训、考核评价有关问题。主动咨询住建部有关“八大员”政策问题，及时了解兄弟省市此项工作的进展情况，为政府决策提供有效的文字依据。

三是为行业服务。分析研究建设教育行业的现状和发展趋势，探索建设教育行业对建筑业各类人才的需求、培养模式以及继续教育问题。关注我省建设类院校信息化教学改革，提高施工技术教学水平，搭建校企合作新平台，使学生通过理论学习—实训实践—实习上岗途径，做到学以致用，顺利就业。

四是服务社会。协会要扩大社会影响力，提高社会认知度，就要脚踏实际地为社会服务，为社会做贡献。要利用中国建设教育协会的工作平台，加强与兄弟省市协会的沟通交流，取长补短，虚心学习，转变陈旧工作观念，吸收新经验，学习新技能，掌握新方法，了解新动态，提升协会综合服务能力。积极参加社会公益活动，继续举办“捐书助学”公益活动，关心支持革命老区、边远山区孩子们的教育学习问题，为追赶超越，人才强省做出积极贡献。

奋进新时代，展现新作为。2018年协会将借评估工作东风，认真贯彻落实十九大精神，自我调整，自我改革，自我发展。一如既往的坚持服务会员，服务政府，服务行业，服务社会，以创新和共赢为根本，为全省建设教育工作做出新贡献！

                                 2017年12月27日